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Les actualités de la Fédération

Préavis de grève – Agent travaillant dans les crèches – le 6 octobre 2022

Préavis de grève – Agent travaillant dans les crèches – le 6 octobre 2022

Un préavis de grève a été lancé pour les Agents travaillant dans les crèches pour le 6 octobre 2022.

Pour améliorer les conditions de travail et pour la reconnaissance des agents de ce secteur, la FA-FPT soutient les revendications suivantes :

-La revalorisation des grilles et salaires.

-Des formations qualifiantes et diplômantes.

-L'amélioration des perspectives de carrière.

-De meilleures conditions de travail avec une qualité d'accueil garantie.

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27/09/2022
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CSFPT du 7 septembre 222

CSFPT du 7 septembre 222

À la suite de la réunion du Bureau du CSFPT du 7 septembre, la FA-FPT souhaite apporter une précision de la DGCL, à vos éventuelles interrogations sur la 3ème tranche de Complément de Traitement Indiciaire issu des mesures Séguer et transposé à la FPT, remplacé temporairement par une prime de revalorisation depuis avril 2022.

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13/09/2022
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Après la conférence salariale un CSFPT spécial " Catégorie B " la FA-FPT réitère sa demande d’un véritable déroulement de carrière pour ces agents

Après la conférence salariale un CSFPT spécial " Catégorie B " la FA-FPT réitère sa demande d’un véritable déroulement de carrière pour ces agents

En ce 20 juillet 2022, un Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) extraordinaire a eu lieu. Il s'agissait de valider les annonces faites lors de la conférence salariale du 28 juin dernier, concernant la catégorie B (grilles indiciaires).
La FA-FPT a saisi cette occasion pour rappeler l'une de ces revendications phare pour les agents de cette catégorie puisque les textes présentés lui en offraient la possibilité.

En effet, afin de redynamiser véritablement la carrière des agents de la catégorie B, la FA-FPT propose au travers d'un amendement de supprimer le lien entre l'examen professionnel d'avancement et l'avancement au choix pour leur déroulement de carrière (quotas bloquant l'une ou l'autre option d'avancement).

Cette position est partagée par les autres organisations syndicales du CSFPT, mais également par les employeurs territoriaux.
En réponse à cette demande, la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL), représentant le Gouvernement a rejeté cet amendement.

Cependant ...

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21/07/2022
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Après la signature de l’Accord de Méthode " PSC " pour la FA-FPT le vrai chantier commence.

Après la signature de l’Accord de Méthode " PSC " pour la FA-FPT le vrai chantier commence.

En ce 12 juillet 2022, la FA-FPT, comme 4 autres organisations syndicales du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT), a signé avec la Coordination des Employeurs Territoriaux l'accord de méthode permettant l'ouverture des négociations à propos de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agents territoriaux. La FA-FPT le fait avec l'objectif clair d'entamer une réelle négociation dans l'intérêt des agents territoriaux.

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13/07/2022
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Dégel du point d'indice - le compte n'y est pas.

Dégel du point d'indice - le compte n'y est pas.

Lors du rendez-vous salarial du 28 juin, le ministre de la Transformation et de la Fonction publique a indiqué aux organisations syndicales que la valeur du point d'indice sera augmentée de 3,5% au 1er juillet prochain en une seule fois. Pour la FA-FPT avec cette mesurette, le compte n'y est pas. C'est simplement du saupoudrage loin des attentes des agents de la fonction publique territoriale. Pour mémoire, l'INSEE a annoncé en mai dernier une inflation de 5,2% sur un an glissant et s'attend à une inflation de plus de 6% en septembre prochain.

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29/06/2022
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Séance plénière du CSFPT 22 juin 2022

Séance plénière du CSFPT 22 juin 2022

Vous trouverez en pièce jointe un communiqué de la FA-FPT relatif à la séance plénière du CSFPT du 22 juin 2022.

 

Séance plénière du CSFPT, 22 juin 2022 

Petite séance de régularisation… 

Cette séance a débuté par la présentation de deux notes dédiées à la problématique des agents recrutés sur des « temps non complet » et à la réforme des « congés bonifiés ». 

La FA-FPT ne peut que rejoindre les constats que ces deux notes mettent en avant, d'autant qu'elle y a participé activement. 

L'ordre du jour s'est poursuivi avec l'examen de quatre projets de textes : 

Projet de décret fixant les modalités d'organisation des concours sur titres pour le recrutement des agents de la filère médico-technique. 

Ce texte vise à mettre en conformité le concours d'accès aux cadres d'emplois de la filière médico-technique, suite à leur passage de catégorie B en A dans le cadre du Ségur de la santé. 

A l'heure ou l'attractivité de la Fonction publique territoriale pose question, la FA-FPT a réaffirmé son attachement aux concours sur titre et par conséquent la suppression des épreuves d'admissibilité, pour toutes les professions règlementées. La FA-FPT s'est positionnée favorablement sur ce texte.

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27/06/2022
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Pouvoir d'achat des agents publics : il y a urgence !

Pouvoir d'achat des agents publics : il y a urgence !

À l'issue du scrutin législatif, de nombreuses incertitudes pèsent sur le calendrier des prochaines semaines. 

Les organisations représentatives de la Fonction publique CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, Unsa, prennent acte du résultat inédit des élections législatives, et des éléments de crise démocratique que celui-ci a révélé.

Depuis des mois, le haut niveau d'inflation se conjugue au gel de la valeur du point d'indice et fait chuter le pouvoir d'achat des agents publics.

Les organisations syndicales représentatives affirment avec force que les agents publics ne doivent pas faire les frais de cette situation. 

Aussi, nous appelons à la convocation sans délai d'un rendez-vous salarial ouvrant des négociations pour que les mesures d'urgence relatives au pouvoir d'achat des agents publics soient discutées et mises en œuvre le plus rapidement possible, au plus tard le 1er  juillet. 

Ces mesures d'urgence devront porter sur : 

  • Une revalorisation conséquente et visible de la valeur du point d'indice ;
  • Des mesures d'urgence sur les grilles de rémunérations, notamment pour accélérer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

De plus, le gouvernement doit prendre l'engagement de revoir les organisations syndicales aussi souvent que nécessaire dans les mois à venir afin de construire un dispositif de prise en compte de l'inflation, attendu par les agents, de plus en plus nombreux à être concernés par les hausses successives du SMIC : 400 000 il y a deux ans, plus de 800 000 aujourd'hui. Combien demain si rien n'est fait ?  

Dans un souci de justice sociale, nos organisations assumeront leur place et leur rôle pour défendre les intérêts des agents publics de la Fonction publique de l'État, de la Territoriale et de l'Hospitalière.

Fait à Paris, le 23 juin 2022

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23/06/2022
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Première rencontre de la FAFP et FAFPT avec le Ministre de la Transformation de la Fonction Publique

Première rencontre de la FAFP et FAFPT avec le Ministre de la Transformation de la Fonction Publique

Les deux présidents de la FAFP et FAFPT ont été convié ce vendredi 27 mai 2022, à une première réunion avec Stanislas GUERINI nouveau Ministre de la Transformation de la Fonction publique. 

28/05/2022
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La FA-FP et l'intersyndicale Fonction Publique adressent un courrier au Président de la République et à la Première Ministre pour les alerter sur l'urgence de la situation des fonctionnaires

La FA-FP et l'intersyndicale Fonction Publique adressent un courrier au Président de la République et à la Première Ministre pour les alerter sur l'urgence de la situation des fonctionnaires

Monsieur le Président,

Madame la Première ministre,

Ces deux dernières années en particulier, la nécessité des services publics pour la population et l'engagement sans faille des agents publics ont été reconnus et salués

Pour autant, force est de constater que la traduction concrète et à la hauteur nécessaire de cette reconnaissance n'est pas au rendez-vous.

En ce tout début de quinquennat, nos organisations syndicales CFE CGC, CFTC, CGT, FA, FO Etat, FSU, Solidaires et UNSA de la Fonction publique estiment que des mesures importantes doivent être prises sans attendre.

C'est pourquoi, dans le cadre d'une démarche unitaire inédite justifiée par la hauteur des enjeux, elles ont décidé de vous solliciter en ce début de mandat.

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17/05/2022
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Comité Fédéral et Congrès Fédéral Extraordinaire de la FA-FPT des 13 et 14 Avril 2022 à Lyon.

Comité Fédéral et Congrès Fédéral Extraordinaire de la FA-FPT des 13 et 14 Avril 2022 à Lyon.

Plus de 100 délégués de la FAFPT sont en congrès et en conseil fédéral à Lyon.

Pierre Mouret en qualité de membre de la commission des mandats ouvrait les travaux.

Présentation des modifications statutaires Intervenant : Jean-Michel WEISS Vice-président de la FAFPT à l'administration générale.

Les travaux sur la réforme statutaire et du règlement intérieur... les dispositions ont été approuvées à l'unanimité par les porteurs des mandats...

Vice-président au pôle développement Laurent Rovira directeur de campagne national, présente les avancées des travaux de son comité de campagne. 

Lors de ce comité la FAFPT remercie, met à l'honneur et en hommage rendu à Régine, 43 ans au service de la FA et pionnière de la FA à la ville de Lyon et sa métropole.

La FA sait reconnaître les siens et toutes les composantes étaient à ses côtés pour cette dernière avant une retraite bien méritée.

15/04/2022
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